A TO é uma consultoria especializada em modelar e integrar soluções de negócio e de Tecnologia de Informação. A empresa desenvolve projetos de alto nível em Business Intelligence (BI), Enterprise Performance Management (EPM) para construção de Planejamento Orçamentário e Financeiro, Consolidação Financeira e administração de Banco de Dados Oracle, além de projetos sob demanda em sua Fábrica de Software. Para apoiar o monitoramento dos negócios, a TO oferece ainda uma gestão organizacional sustentada em processos de Business Process Management (BPM) e Project Management Office (PMO).

Seguindo seu portfólio original, mantém os serviços de outsoursing de profissionais.
Atuando nacionalmente com escritórios no Rio de Janeiro, São Paulo e uma equipe de 700 profissionais, a TO combina sua experiência de 15 anos no setor a uma nova visão de futuro, atendendo empresas de diversos segmentos, como Telecomunicações, Energia (Óleo e Gás), Indústria, Manufatura, Finanças, Transportes, Instituições de Ensino e Varejo.

O PROGRAMA DE TRAINEE da Smart Solutions continua selecionando talentos. Venha trabalhar com a melhor equipe de BI/EPM do Brasil, reconhecida pela Oracle como destaque na parceira de soluções Hyperion.
Buscamos formandos nas áreas de Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise de sistemas e similares, para atuar na Unidade de BI com profissionais certificados e qualificados.

O programa oferece: Remuneração e Benefícios diferenciados, além de treinamentos e especializações.

O processe seletivo acontece em quatro etapas: análise curricular, provas técnicas, entrevistas e avaliação final. Envie seu currículo para walquiria.zanini@to-brasil.com, inserindo no assunto: PROG_TRAINEE_2011

A Oi aposta na sua carreira e oferece um Programa diferenciado. Durante 2 anos, você vai ter a oportunidade de desenvolver seu potencial e, o que é melhor: com os mais renomados parceiros acadêmicos você aprenderá sobre Tecnologia, Inovação e Serviços.

Através de job rotation, você percorrerá diferentes caminhos, nos quais irá desenvolver projetos e melhorar processos nas áreas técnicas da Empresa.

 É um Programa com foco na formação de experts em sistemas de tecnologia convergentes no curto e médio prazos.

 A Oi oferece um Programa customizado de Pós-Graduação, em parceria com uma instituição de ensino renomada.

PARA SER UM TRAINEE EXPERT NA OI, VOCÊ PRECISA:

 Ter no mínimo 1 e no máximo 3 anos de formado em cursos voltados para Tecnologia e Ciências Exatas, de todas os estados e faculdades.

 Ter comprovada experiência profissional anterior em empresas, universidades ou estágios.

 Se virar bem em informática.

 Dominar Inglês.

PROGRAMA TRAINEE EXECUTIVO OI 2012

Trainee da Oi faz, acontece e aprende muito.

 A Oi aposta na sua carreira e oferece um Programa diferenciado.

Durante 2 anos, você vai ter a oportunidade de desenvolver seu potencial e, o que é melhor, com os mais renomados parceiros acadêmicos você aprenderá sobre Inovação, Negócios e Serviços.

Você será desafiado a percorrer diferentes áreas, onde irá desenvolver projetos de altos impactos estratégicos, diretamente relacionados aos objetivos da
Companhia.

 É um Programa generalista com foco na formação de novos executivos no curto e médio prazos.

 PARA SER UM TRAINEE EXECUTIVO NA OI, VOCÊ PRECISA:

 Ter entre 3 e 5 anos de formado, em qualquer faculdade, em qualquer curso. A Oi valoriza a diversidade.

 Preferencialmente ter cursado uma Pós-Graduação, MBA ou Mestrado.
A gente valoriza a boa formação.

 Ter comprovada experiência como líder, seja de projetos, processos ou pessoas, mesmo que esta vivência não tenha se concretizado em um cargo Executivo, ou ter participado como recém-formado de um Programa de Trainee em empresa de grande porte. A Oi valoriza sua história profissional.

Preferencialmente ter vivência no exterior. A Oi valoriza a sua história de vida.

 Se virar bem em informática.

 Ter Inglês Avançado / Fluente.

INSCRIÇÕES SÃO FEITAS PELO SITE:

TWITTER.COM/TRABALHENAOI

Atividade:

Desenvolvimento de sistemas utilizando as linguagens que trabalhamos.

Pré- Requisito:

- Estamos buscando profissionais multidisciplinares e que tenham um sólido background em lógicas de programação, orientação a objetos e linguagem SQL. Não exigimos experiência profissional com programação, mas é fundamental que o candidato tenha o hábito de praticar em casa o que aprendeu na faculdade. Já ter feito algum sistema por conta própria,  por menor que seja, será um grande diferencial. As linguagens que trabalhamos são Java, Power Builder e PL/SQL.

Contratação: CLT – R$ 1.378,00 +  Benefícios: VT + VR  R$ 22,00 (DIA) + ASSISTÊNCIA MEDICA  BRADESCO TOP NACIONAL + PLANO
ODONTOLÓGICO  ODONTOPREV

Carga Horária: 8h

Enviar currículo para o e-mail: rh@tools.com.br

A iniciativa, válida para estudantes e recém-formados entre 18 a 25 anos, prevê treinamento, certificação e provável contratação.

A fornecedora de soluções de gestão empresarial TOTVS – fabricante nacional que hoje atua em diversos países do mundo – acaba de iniciar um programa voltado a capacitar, de forma gratuita, jovens profissionais no mercado brasileiro. O objetivo da iniciativa, batizada de Futuro Programado, é oferecer treinamento e certificações nas áreas de analista de desenvolvimento e de implantação para 500 jovens, entre 18 e 25 anos, de todo o território brasileiro. Além disso, parte desse grupo será contratado para trabalhar na companhia.
Para se candidatar a uma das vagas, os interessados devem ser estudantes, recém-formados ou tecnólogos nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia e cursos relacionados ao setor de TI (tecnologia da informação).

O processo seletivo envolverá testes, entrevistas, dinâmicas em grupo e uma avaliação do desempenho dos candidatos com os produtos da empresa. Ao todo, serão seis fases de seleção – quatro delas pela internet –, uma certificação e uma entrevista presencial ao final do processo.

Os interessados devem acessar o site www.futuroprogramado.com.br, até o dia 31 de agosto, e preencher o cadastro online, que será a primeira fase do processo de seleção. Caso seja aceito, o jovem fará um curso e-learning sobre a visão geral da TOTVS e o sistema de gestão empresarial, com duração de 20 horas. Uma prova online será aplicada ao final do curso para verificação de aprendizagem.
 
Os aprovados passarão por um segundo treinamento virtual sobre os produtos TOTVS, de aproximadamente 50 horas. Nessa etapa, o candidato deverá escolher entre implantação (atuação com foco em negócios) ou desenvolvimento (com foco no sistema), nas áreas de Administração de Materiais, Financeiro/Contábil e Desenvolvimento. Essa fase também prevê uma prova virtual ao final do processo.
 
O terceiro módulo do treinamento, mais avançado dentro da opção escolhida na fase anterior, terá duração de 16 horas. E os jovens que atingirem uma pontuação mínima na prova virtual aplicada ao final do curso poderão fazer a certificação, realizada presencialmente. Esta última, prevê 60 questões, que precisarão ser respondidas em duas horas.

Os aprovados na certificação passarão por uma entrevista presencial, para verificar se serão contratados em uma das seis unidades da Totvs ou nas 48 franquias da empresa localizadas em diversos estados brasileiros.

A previsão é de que todas as fases ocorram até dezembro deste ano.

Quem pode participar Jovens com formação superior concluída entre DEZEMBRO/08 e DEZEMBRO/10.

Objetivo Investir em jovens com alto potencial de desenvolvimento capazes de atuar de forma empreendedora frente aos negócios, estimular a renovação organizacional e cultural e assegurar o planejamento de pessoal em médio e longo prazo.

Duração 10 meses.

Como Funciona Estruturado em períodos de alocações em áreas da empresa, intercalados com módulos de desenvolvimento. A primeira alocação será na área que o trainee ficará definitivamente no final do programa. As outras alocações serão em áreas que complementarão o conhecimento necessário para realização do trabalho e desenvolvimento do trainee.

O trainee da Light terá a chance de ampliar a sua visão de negócios na organização, além de poder desenvolver projetos sob supervisão.

Se você atende ao perfil, cadastre o currículo no site Trainee 2011

A OI procura novos talentos para ajudar a construir o futuro da Oi. Gente ousada, direta, inteligente, espirituosa, confiável e inovadora, disposta a fazer parte da nossa equipe. A porta de entrada? Fazer sua inscrição.

Se você se identifica com a marca, tem atitude e é gente que faz, não fica só no blá-blá-blá, seu lugar é na Oi. É pra quem gosta de ambientes desafiadores e tem certeza de que a mudança faz parte da vida.

VEJA O QUE TE ESPERA:
Provas online;
Dinâmicas de grupo/Cases situacionais;
Prova Oral Inglês;
Painel Executivo;
Entrevistas finais.

Se for aprovado em todas as etapas, é correr para o abraço!
Veja agora os detalhes dos Programas de Trainee da Oi e inscreva-se!

Programa Trainee Expert Oi 2011

Trainee da Oi faz, acontece e aprende muito.

A Oi aposta na sua carreira e oferece um Programa diferenciado. Durante 2 anos, você vai ter a oportunidade de desenvolver seu potencial e, o que é melhor: com os mais renomados parceiros acadêmicos você aprenderá sobre Tecnologia, Inovação e Serviços. Através de job rotation, você percorrerá diferentes caminhos, nos quais irá desenvolver projetos e melhorar processos nas áreas técnicas da Empresa.

É um Programa com foco na formação de experts em sistemas de tecnologia convergentes no curto e médio prazos.

A OI oferece um Programa customizado de Pós-Graduação, em parceria com uma instituição de ensino renomada.

PARA SER UM TRAINEE EXPERT NA Oi, VOCÊ PRECISA:

Ter no mínimo 1 e no máximo 3 anos de formado em cursos voltados para Tecnologia e Ciências Exatas, de todas os estados e faculdades.

Ter comprovada experiência profissional anterior em empresas, universidades ou estágios. A empresa valoriza sua história profissional.

Se virar bem em informática.
Dominar Inglês.

Programa Trainee Executivo Oi 2011

É um Programa generalista com foco na formação de novos executivos no curto e médio prazos.

PARA SER UM TRAINEE EXECUTIVO NA Oi, VOCÊ PRECISA:

Ter entre 3 e 5 anos de formado, em qualquer faculdade, em qualquer curso. A empresa valoriza a diversidade.

Preferencialmente ter cursado uma Pós-Graduação, MBA ou Mestrado. A empresa valoriza a boa formação.

Ter comprovada experiência como líder, seja de projetos, processos ou pessoas, mesmo que esta vivência não tenha se concretizado em um cargo Executivo, ou ter participado como recém-formado de um Programa de Trainee em empresa de grande porte. A empresa valoriza sua história profissional.

Preferencialmente ter vivência no exterior. A empresa valoriza a sua história de vida.

Se virar bem em informática.
Ter Inglês Avançado / Fluente.

Inscrições pelo site da Oi