Programa de bolsas do Google para colaboração de projetos de software. As bolsas são de 5.000 dólares. E as edições passadas tiveram alguns brasileiros que fizeram sucesso e conseguiram alavancar a carreira. Então, não vai inscrever-se?

As inscrições para o Google Summer of Code começam no dia 29 de março e vão até 8 de abril.

Pré-requisitos:

• ter mais de 18 anos;
• estar matriculado em uma instituição de ensino recnhecida (cursos universitários de graduação, pós-graduação ou MBA);
• o estudante deve escolher uma organização mentora para representá-lo ;
• elaborar uma proposta de participação;

Mais informações em GSoC

Foco na carreira!

Você já está trabalhando a alguns anos na área técnica de TI e está pensando em migrar para área de gestão? Mas não sabe como migrar? Hmmm…

Existem duas situações que podem ocorrer:

• A primeira e mais comum: após certo tempo em uma empresa, seu chefe pode reconhecer seu espírito de liderança e aos poucos ir delegando tarefas de gestão ou diretamente promovê-lo a coordenador/líder de equipe se houver a vaga;
• A segunda e mais difícil, porém não impossível: partir de você a  iniciativa de especializar-se em gestão e solicitar uma vaga para adquirir experiência.

Pontos para pensar e agir:

1- Independentemente da situação deverá especializar-se, teoria é a base. Comece estudando técnicas de liderança. Depois parta para especializações(MBA, Pós-graduação, Certificações)

2- Entender que gestão envolve desenvolvimento de outra habilidade chamada IE (inteligência emocional). Deixará a parte técnica (software ou hardware) para interagir com pessoas.

3- Seus superiores precisam saber dessa “vontade” de mudar o perfil de trabalho.

4- Precisa mostrar iniciativa para assumir esses cargos. Ex.: Pode se oferecer para ser o backup do seu chefe na ausência dele, precisa ser “o cara” de confiança.

Dicas de cursos:

Gratuitos (para começar):

• Gestão de Pessoas – Motivação nas Organizações
• Gestão da Tecnologia da Informação – TI nas organizações: Estratégia e Conceitos
• Técnicas de Gerência de Projetos – Gerenciamento do Escopo de Projetos

Todos os cursos indicados acima são da FGV(Fundação Getúlio Vargas) e poderá encontrá-los no site: http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitos.aspx

Médio (são um diferencial na carreira, seguindo ou não a parte de gestão)

• Certificação ITIL
• Certificação Cobit

Site: http://www.tiexames.com.br/

Avançados (se já tiver certeza de que é isso mesmo que deseja):

MBA´s da FGV

• MBA Executivo Internacional em Gerenciamento de Projetos
• MBA em Gerenciamento de Projetos de Projetos
• Gerenciamento de Projetos com ênfase em tecnologia da tecnologia da informação
• MBA em Gestão de Pessoas

Site:  http://www2.fgv.br/mgmrio/

Pós-gradução PUC

• Gerência de Projetos de Software

Site: http://www.puc-rio.br/ensinopesq/ccpg/especializacao.html

Livros:

Treinando com a Pnl – Autor: John Seymour Compre aqui!

Gestão Estratégica de Pessoas – Autor: Andre Ofenhejm Mascarenhas Compre aqui!

Líder Criador de Líderes, O: A Gestão de Talentos Para Garantir – Autor: Ram Charan Compre aqui!

“Jovens nerds”, como os próprios se rotulam começaram com um blog e agora já são donos de selo para livros chamado Nerdbooks. Eles são Alexandre Ottoni e Deive Pazos (donos do blob ) e o amigo Eduardo Spohr. Eles estão faturando com os seus sonhos e “bombando” na internet. Parabéns! Foco na carreira!

Matéria completa sobre o sucesso e divulgação do livro deles está no url: http://migre.me/n43U

Blog: http://jovemnerd.ig.com.br/

“Sua oportunidade de atualização profissional.

O Ciclo é um presente pra você. São dezenas de oportunidades para você aprender mais sobre TI e Design Digital. Veja como funciona:

a. São palestras (1 a 2 horas) e mini-cursos (3 a 4 horas) com professores do Instituto Infnet e profissionais de destaque no mercado;
b. Você aprende sobre temas úteis para os profissionais de hoje e atualiza seu currículo;
c. Os eventos são gratuitos e incluem seu certificado. Nos mini-cursos, você também receberá uma apostila. Todos são patrocinados pelo Instituto Infnet.
d. Você pode se inscrever em dois eventos de cada vez.Após assistí-los, poderá se inscrever em outros (sempre respeitando o limite de dois de cada vez).” (Dados tirados do site Infnet)

Alguns temas de Palestras que serão ministradas:

• Conhecendo Java
• Atualizações do PMBOK 2008
• Rodando programas Windows…    Sem Windows
•  Desenvolvendo Software com Qualidade
• Orientação a Objetos na Prática
• Business Intelligent

Os eventos serão ministrados no Instituto InfNet, auditório Vinton Cerf. R São José, 90/2° – esquina com a Av. Rio Branco, RJ

http://www.infnet.edu.br/Home/Eventos/CiclodePalestraseMiniCursos/tabid/253/Default.aspx

A primeira impressão não está na entrevista e sim na análise do currículo.  Ele é o “visto no passaporte” para a entrevista então você só tem uma chance para acertar, foco na carreira amigo!

Segue abaixo algumas dicas para acertar e causar uma 1ª boa impressão:

•  Não coloque CPF, RG ou Título de Eleitor. Essas informações não são importantes na seleção do currículo.
• Não ultrapasse duas páginas.
• Não use capa para o currículo.
• Só defina pretensão salarial se a vaga pedir.
• Coloque suas certificações e especialidades em destaque. Descreva suas principais habilidades com detalhe e clareza.
• Revise o currículo antes de enviá-lo, erros de português são imperdoáveis.
• Defina a área que deseja atuar. Em TI temos muitas áreas, tudo bem se você for muito flexível e estiver “atirando” para todos os lados, porém o entrevistador não pode saber. 
• Certifique-se que os dados para contato estão corretos. Assim, não correrá o risco de perder uma oportunidade porque o entrevistador não conseguiu entrar em contato.

Boa Sorte e Foco na carreira!

De tanto ouvir o meu amigo Anderson Goulart dizer: “Foco na Carreira!“, resolvi investir.  Criei o blog Quem Indica TI.com.

O blog tem o objetivo de divulgar vagas, tendências do mercado de TI,  cursos e certificações.

Nossa área hoje, possui muitas vagas e não possui pessoal qualificado. A ideia é passar os “bizus” do que o mercado precisa para que todos consigam uma vaga.